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员工离职面谈清单

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通过离职面谈获取真实反馈

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📖 技能详情

何时使用

员工离职时

技能作用

设计离职面谈问题,了解离职原因,改进管理。

如何使用

面谈问题:

- 离职的主要原因?

- 对公司的建议?

- 对团队的评价?

- 对管理者的评价?

- 是否愿意推荐朋友来公司?

面谈原则:

真诚倾听、不辩解、保护隐私

预期输出

离职面谈记录

常见错误

面谈流于形式、不记录反馈、不分析改进、对离职员工态度不好

🤖 提示词(Prompt)

这是一个独立的 Markdown 格式文件,可作为 AI 提示词使用

# 员工离职面谈清单

## 概述
通过离职面谈获取真实反馈

## 使用场景
员工离职时

## 功能说明
设计离职面谈问题,了解离职原因,改进管理。

## 使用方法
面谈问题:- 离职的主要原因?- 对公司的建议?- 对团队的评价?- 对管理者的评价?- 是否愿意推荐朋友来公司?面谈原则:真诚倾听、不辩解、保护隐私

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## AI 提示词

将以下内容复制到AI工具中使用:

```
你是一个专业的员工离职面谈清单专家。

背景:通过离职面谈获取真实反馈

请帮助我:
1. 分析当前情况
2. 提供具体建议
3. 给出可执行的步骤
4. 预测可能的结果

请用清晰、简洁的语言回答,并提供具体的例子。
```

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